70% công ty sẽ sử dụng AI trong tuyển dụng vào năm 2025
- Theo khảo sát của Resume Builder, hơn 50% công ty hiện đang sử dụng công nghệ AI trong quy trình tuyển dụng và con số này sẽ tăng lên 70% vào cuối năm 2025
- Hiện tại, 82% công ty sử dụng AI để sàng lọc hồ sơ ứng viên
- 40% doanh nghiệp áp dụng AI để giao tiếp với ứng viên
- 64% sử dụng AI để đánh giá các bài kiểm tra và bài tập của ứng viên trong quá trình phỏng vấn
- 23% công ty đã sử dụng AI để tiến hành phỏng vấn, với các chức năng:
+ Đặt câu hỏi phỏng vấn
+ Phân tích ngôn ngữ cơ thể
+ Ghi chép nội dung phỏng vấn
- 24% doanh nghiệp hiện đang sử dụng AI cho toàn bộ quy trình phỏng vấn, dự kiến tăng lên 29% vào cuối năm 2025
- 21% công ty loại ứng viên ở bất kỳ giai đoạn nào của quá trình tuyển dụng mà không cần con người xem xét
- 67% công ty thừa nhận công cụ AI có thể tạo ra thiên vị trong quá trình tuyển dụng
- Các chuyên gia cảnh báo nên hạn chế sử dụng AI cho:
+ Tuyển dụng vị trí cấp cao
+ Đánh giá phong cách lãnh đạo
+ Đánh giá trí tuệ cảm xúc
+ Xem xét nguyện vọng nghề nghiệp
+ Đánh giá sự phù hợp với tổ chức
📌 AI đang nhanh chóng thâm nhập vào quy trình tuyển dụng với 70% công ty dự kiến áp dụng vào năm 2025. Mặc dù mang lại hiệu quả trong sàng lọc hồ sơ (82% công ty), 67% doanh nghiệp lo ngại về vấn đề thiên vị và đề xuất hạn chế sử dụng AI trong các vị trí quan trọng.
https://www.fastcompany.com/91220282/70-of-companies-will-use-ai-for-hiring-in-2025-says-new-study
Thảo luận
Follow Us
Tin phổ biến
