Theo khảo sát do AWS ủy quyền, 98% tổ chức tại Ấn Độ hiện đang sử dụng công cụ AI tạo sinh (GenAI), thể hiện mức độ ứng dụng gần như phổ cập.
Khảo sát được thực hiện với 415 lãnh đạo CNTT cấp cao tại Ấn Độ, cho thấy 83% tổ chức đã bổ nhiệm giám đốc AI chuyên trách (Chief AI Officer - CAIO), và 15% khác dự định làm điều này vào năm 2026.
Tuy nhiên, các tổ chức đang đối mặt với nhiều thách thức: thiếu hiểu biết về nhu cầu kỹ năng AI của nhân viên, thiếu định hướng triển khai hiệu quả và hạn chế về ngân sách.
AWS cảnh báo rằng đào tạo nhân viên đơn thuần sẽ không đủ để thu hẹp khoảng cách kỹ năng AI tạo sinh hiện nay.
Mặc dù vậy, nhu cầu nhân lực có kỹ năng GenAI vẫn được kỳ vọng tăng mạnh tại hầu hết các tổ chức.
Để hỗ trợ quá trình chuyển đổi, AWS đã thành lập Trung tâm Đổi mới AI Tạo sinh với khoản đầu tư 100 triệu USD, cung cấp hội thảo và đào tạo miễn phí từ các chuyên gia AI của AWS.
AWS cũng thông báo kế hoạch đầu tư 12,7 tỷ USD vào hạ tầng đám mây tại Ấn Độ đến năm 2030. Từ năm 2016 đến 2022, công ty đã đầu tư 3,71 tỷ USD tại thị trường này.
AWS cho biết việc bổ nhiệm lãnh đạo AI cấp cao thể hiện nhận thức ngày càng tăng rằng AI là công nghệ mang tính chuyển đổi, đòi hỏi phải có chiến lược và quản trị thay đổi bài bản.
Đại diện AWS, ông Satinder Pal Singh, khẳng định cam kết lâu dài của hãng tại khu vực Ấn Độ và Nam Á, đồng thời nhấn mạnh tầm quan trọng của việc triển khai AI một cách có cấu trúc và lãnh đạo chiến lược.
📌 98% doanh nghiệp Ấn Độ đang ứng dụng GenAI, với 83% đã bổ nhiệm giám đốc AI riêng. Tuy nhiên, AWS cảnh báo đào tạo không đủ để giải quyết khoảng cách kỹ năng khi doanh nghiệp vẫn thiếu hiểu biết về nhu cầu nhân lực. AWS đầu tư 100 triệu USD cho trung tâm đổi mới AI và sẽ tiếp tục đổ 12,7 tỷ USD vào hạ tầng đám mây Ấn Độ đến năm 2030.
https://www.thehindu.com/sci-tech/technology/gen-ai-adoption-in-india-nearly-universal-but-training-alone-unlikely-to-bridge-skills-gap-says-aws-survey/article69716042.ece