AI có thể làm tăng áp lực làm việc, khó có tuần làm việc 4 ngày?
- Binny Gill, CEO của Kognitos, dự đoán rằng AI sẽ không dẫn đến tuần làm việc 4 ngày mà thay vào đó, nó sẽ thúc đẩy một văn hóa làm việc "luôn trong tình trạng sẵn sàng", làm tăng yêu cầu đối với nhân viên.
- Theo Gill, khi các doanh nghiệp áp dụng AI để tự động hóa quy trình, họ sẽ cảm thấy cần phải cung cấp dịch vụ liên tục để duy trì tính cạnh tranh, điều này có thể dẫn đến việc nhân viên phải luôn sẵn sàng làm việc, kể cả ngoài giờ.
- Steve Cohen, chủ sở hữu quỹ đầu tư và đội bóng chày New York Mets, lại có quan điểm trái ngược, cho rằng AI sẽ giúp con người có nhiều thời gian rảnh rỗi hơn bằng cách đảm nhận các công việc đơn điệu.
- Simon Johnson, giáo sư tại MIT, và Alexey Korotich, Phó Chủ tịch sản phẩm tại Wrike, đều nhấn mạnh rằng AI sẽ mang lại quyền truy cập thông tin theo thời gian thực cho người lao động, làm khó khăn hơn trong việc ngắt kết nối và có thể làm tăng áp lực để luôn "trong tình trạng sẵn sàng".
- Dale Whelehan, CEO của 4 Day Week Global, nhấn mạnh rằng cách tiếp cận của quản lý đối với AI sẽ quyết định tác động của nó đối với tuần làm việc. Nếu các sếp không áp dụng tuần làm việc ngắn hơn, nhân viên tìm kiếm sự thăng tiến có thể cảm thấy bị ép buộc phải làm việc nhiều giờ hơn.
📌 Binny Gill từ Kognitos dự đoán AI sẽ thúc đẩy văn hóa làm việc "luôn sẵn sàng" thay vì giảm giờ làm, làm tăng áp lực lên nhân viên. Trong khi một số chuyên gia tin rằng AI sẽ giúp giảm giờ làm và tăng thời gian nghỉ ngơi, Gill và những người khác lại cho rằng AI sẽ làm tăng yêu cầu về sự sẵn sàng và khả năng truy cập của nhân viên.
Citations:
[1] https://www.businessinsider.com/ai-could-supercharge-worker-always-on-culture-2024-4
Thảo luận
Follow Us
Tin phổ biến
