AI đang xóa công việc mới vào nghề và đặt dấu chấm hết cho “nấc thang sự nghiệp” truyền thống

• Từ tháng 1/2023, số lượng tuyển dụng entry-level ở Mỹ giảm khoảng 35%, theo Revelio Labs, trong đó AI là yếu tố chính.

• Người trẻ 16-24 tuổi đối mặt với tỷ lệ mất việc tăng, tạo ra giai đoạn lao động khó khăn nhất kể từ đại dịch.

• Truyền thống “từ mailroom lên CEO” đang bị đe dọa. Các CEO như Antonio Neri (HPE), Doug McMillon (Walmart) hay Mary Barra (GM) từng đi lên từ công việc entry-level, nhưng AI đang xóa bỏ cơ hội khởi đầu này.

• Anthropic CEO Dario Amodei dự báo 50% việc entry-level sẽ biến mất khi AI có thể làm việc 8 giờ liên tục không nghỉ.

• Nghiên cứu SignalFire (2019-2024) cho thấy số người bắt đầu công việc với <1 năm kinh nghiệm giảm 50% trong các lĩnh vực: sales, marketing, engineering, HR, design, finance, legal.

• Heather Doshay (SignalFire) cho rằng nấc thang sự nghiệp không biến mất mà trở nên “phẳng hơn”, buộc sinh viên mới ra trường phải tự trang bị kỹ năng cao hơn để bắt đầu từ vị trí nâng cấp, thay vì học trong công việc.

• Ví dụ: Internet & email từng là lợi thế của thế hệ trẻ, giờ AI là “kỹ năng bắt buộc” để trở thành ứng viên tiềm năng.

• Các đại học Mỹ đang hợp tác với Anthropic và OpenAI để biến trường thành “AI training ground”.

• Nhà kinh tế Anders Humlum (ĐH Chicago) nhấn mạnh tác động dài hạn của AI còn quá sớm để kết luận, vì ngay cả điện, hơi nước, máy tính cũng mất hàng thập kỷ mới thay đổi toàn diện.

• Ông cảnh báo cần tránh khoảng cách giới trong sử dụng AI, và doanh nghiệp nên đào tạo để khắc phục.

• Max Tegmark (Future of Life Institute) cảnh báo viễn cảnh superintelligence có thể thay thế 100% công việc, dẫn đến tập trung giàu có vào tay ít người, rồi chuyển sang chính AI khi con người mất kiểm soát.

📌 AI đang phá vỡ nền tảng của thị trường lao động: 35% tuyển dụng trình độ mới vào nghề ở Mỹ giảm từ 2023, SignalFire ghi nhận 50% sụt giảm cho lao động mới ra trường. Amodei dự báo 50% việc trình độ mới vào nghề biến mất, còn Tegmark cảnh báo siêu trí tuệ có thể xóa sổ 100% nghề nghiệp. Nấc thang sự nghiệp truyền thống dần bị thay thế bởi cấu trúc phẳng, buộc người trẻ phải tự trang bị kỹ năng AI nếu muốn tồn tại trong môi trường mới.

https://www.cnbc.com/2025/09/07/ai-entry-level-jobs-hiring-careers.html