AI gây sốc khi dự đoán chứng rối loạn nhân cách dựa trên hồ sơ Linkedin

• Một nghiên cứu mới được công bố trên Tạp chí Tâm lý và Tổ chức Nghề nghiệp cho thấy các hồ sơ LinkedIn có thể cung cấp những cái nhìn sâu sắc về các đặc điểm cá nhân như chứng rối loạn nhân cách tự kỷ và trí thông minh.

• Các nhà nghiên cứu đã phát triển một tập hợp 64 dấu hiệu hồ sơ LinkedIn, dựa trên lý thuyết và nghiên cứu thực nghiệm, có thể tiềm ẩn chứng rối loạn nhân cách tự kỷ và trí thông minh. Các dấu hiệu này bao gồm thông tin khách quan như số kỹ năng được liệt kê, cũng như các yếu tố mang tính chủ quan hơn như sự hiện diện của ảnh hồ sơ cười hoặc việc sử dụng ảnh nền.

• Các thuật toán học máy, cụ thể là các mạng đàn hồi, đã được sử dụng để phân tích mối quan hệ giữa các dấu hiệu LinkedIn này và điểm số chứng rối loạn nhân cách tự kỷ và trí thông minh của người tham gia. Các thuật toán này đã được đào tạo để xác định các dấu hiệu LinkedIn nào dự đoán tốt nhất về chứng rối loạn nhân cách tự kỷ và trí thông minh.

• Các thuật toán học máy đã chứng minh độ chính xác trung bình đến mạnh mẽ trong việc dự đoán chứng rối loạn nhân cách tự kỷ và trí thông minh dựa trên hồ sơ LinkedIn, với hệ số tương quan lần lượt là 0,35 và 0,41. Điều này gợi ý rằng các thuật toán có thể xác định được những cá nhân có mức độ chứng rối loạn nhân cách tự kỷ hoặc trí thông minh trên mức trung bình khoảng 67,5% đến 70,5% số lần - mức độ chính xác tương đương với những nghiên cứu trước đây sử dụng dữ liệu từ các nền tảng mạng xã hội như Facebook.

• Phân tích đã xác định một số dấu hiệu LinkedIn đặc biệt dự đoán tốt các đặc điểm này. Đối với chứng rối loạn nhân cách tự kỷ, các chỉ số quan trọng bao gồm có ảnh nền, liệt kê kỹ năng thuyết trình công cộng và hiển thị ít nụ cười hơn trong ảnh hồ sơ. Đối với trí thông minh, các dấu hiệu quan trọng bao gồm liệt kê các trường học có nhiều người theo dõi, có mô tả chi tiết về kinh nghiệm giáo dục và nghề nghiệp, và đăng các thành tựu liên quan đến danh hiệu và giải thưởng.

📌 Nghiên cứu này cho thấy các thuật toán học máy có thể dự đoán chính xác các đặc điểm như chứng rối loạn nhân cách tự kỷ và trí thông minh dựa trên hồ sơ LinkedIn, thậm chí còn chính xác hơn cả các đồng nghiệp và nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, các hồ sơ LinkedIn chỉ cung cấp một phần nhỏ về bản sắc nghề nghiệp của một cá nhân, vì vậy cần phải cẩn trọng khi sử dụng công nghệ này trong tuyển dụng và các bối cảnh nghề nghiệp khác.

https://www.psypost.org/ai-is-surprisingly-good-at-predicting-narcissism-based-on-linkedin-profiles/