AI is moving too fast to keep pace for 4 in 5 workers

- Báo cáo mới từ Springboard, "The State of the Workforce Skills Gap", khảo sát hơn 1.000 chuyên gia doanh nghiệp về khả năng thực hiện công việc của họ trong bối cảnh AI ngày càng phổ biến.
- Phát hiện chính: AI không hoàn toàn loại bỏ công việc của người lao động mà thay vào đó, họ có nguy cơ bị thay thế bởi người khác biết AI hơn.
- Các doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong việc theo kịp với sự tiến bộ của AI, đặc biệt sau khi OpenAI công bố ChatGPT vào tháng 11/2022.
- Hầu hết các công ty vẫn chưa xác định được cách sử dụng AI hàng ngày một cách chính thức, khiến nhiều người lao động cảm thấy lạc lõng và dễ bị tụt hậu.
- CEO của Pearson, Andy Bird, nhận định AI phát triển "nhanh hơn đời thực" và nhấn mạnh tầm quan trọng của việc liên tục học hỏi và nâng cao kỹ năng về AI.
- Báo cáo chỉ ra rằng, vào năm 2023, nhiều chuyên gia văn phòng bắt đầu thử nghiệm công nghệ AI trong công việc và không quay lại cách làm truyền thống.
- Đề xuất rằng các tổ chức cần dẫn đầu trong việc trang bị công cụ và đào tạo cho người lao động để họ có thể tận dụng tối đa công nghệ mới ngay khi chúng xuất hiện trên thị trường.

📌 Báo cáo từ Springboard cho thấy một thực tế đáng lo ngại: 4 trong 5 người lao động không thể theo kịp với tốc độ phát triển của AI, đặc biệt sau sự xuất hiện của ChatGPT vào tháng 11/2022. Điều này không chỉ làm lộ ra khoảng cách kỹ năng trong thị trường lao động mà còn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đào tạo và nâng cao kỹ năng về AI. Các doanh nghiệp và tổ chức giáo dục như Pearson đang nỗ lực cung cấp các chương trình đào tạo để giúp người lao động không bị tụt hậu trong cuộc cách mạng công nghệ này.

Citations:
[1] https://fortune.com/2024/02/06/ai-acceleration-too-fast-workers-springboard/