AI không thay thế mà nâng tầm nhà tuyển dụng

• Xu hướng hiện nay tại Silicon Valley là sử dụng AI để thay thế hoàn toàn nhà tuyển dụng với các công cụ như quét CV, phỏng vấn tự động và thuật toán tìm ứng viên. Tuy nhiên, mô hình này đang đối mặt với nhiều chỉ trích do tiềm ẩn nguy cơ duy trì định kiến và loại bỏ những ứng viên tiềm năng nhưng phi truyền thống.

• Ví dụ, Unilever sử dụng AI giúp rút ngắn quy trình tuyển dụng tới 75%, xử lý 2 triệu hồ sơ mỗi năm, tiết kiệm hơn 1 triệu bảng và 50.000 giờ ứng viên. Nhưng chính những hệ thống này cũng có nguy cơ loại bỏ những cá nhân sáng tạo vượt khuôn mẫu.

• Các startup như Mercor (định giá 2 tỷ USD sau 18 tháng) và Borderless AI đang theo đuổi mô hình AI hoàn toàn, trong khi Eightfold AI tập trung vào quản lý tài năng sau tuyển dụng.

• Đối nghịch với xu hướng này, Paraform vừa gọi vốn 20 triệu USD do Felicis Ventures dẫn dắt, cùng các nhà đầu tư chiến lược từ Canva, Instacart, YouTube và xAI.

• Paraform không thay thế nhà tuyển dụng mà sử dụng AI để tăng năng suất. Nhà tuyển dụng trở thành “siêu tuyển trạch viên” như mô hình đại diện thể thao, giúp doanh nghiệp thuê đúng người nhanh hơn và hiệu quả hơn.

• Khách hàng như Apriora (Y Combinator) tuyển được 4 kỹ sư trong 1 tháng, giảm 90% chi phí tuyển dụng. Carma tìm được kỹ sư sáng lập sau khi thất bại với các agency truyền thống.

• Jason Rumney (Intelletec Group) và John Keenan (Continuity Partners) đều ghi nhận tăng thu nhập nhờ Paraform — tiết kiệm 20 giờ làm việc mỗi tuần và đạt doanh thu tới 82.000 USD chỉ trong một tháng.

• Thị trường AI tuyển dụng dự kiến đạt 1,12 tỷ USD vào năm 2030, với 87% công ty đã sử dụng AI trong tuyển dụng.

• McKinsey dự báo mô hình “con người được AI hỗ trợ” sẽ không chỉ thay đổi ngành tuyển dụng mà còn lan sang các ngành như tư vấn, luật và dịch vụ sáng tạo.

📌 Paraform huy động 20 triệu USD xây dựng nền tảng tuyển dụng AI kết hợp con người, giúp cắt giảm 90% chi phí và tăng tốc độ thuê nhân sự gấp 5 lần. AI không thay thế mà tăng sức mạnh cho nhà tuyển dụng, mở ra tương lai nhân sự nơi công nghệ và con người cùng phát triển.

https://www.forbes.com/sites/josipamajic/2025/06/24/making-recruiters-ai-powered-not-ai-replaced/