Các công ty hàng đầu tại Thái Lan khẳng định AI không xóa việc làm mà đang tái định hình công việc

• Các công ty tuyển dụng hàng đầu tại Thái Lan cho rằng AI là cơ hội tích cực cho thị trường lao động, giúp công việc tiến hóa thay vì biến mất.

• Punyanuch Sirisawadwattana, Giám đốc Robert Walters Thailand, nhấn mạnh AI là công cụ tăng cường chứ không phải thay thế. Bà dẫn chứng: kế toán có thể dùng AI để xử lý dữ liệu nhanh hơn, dành nhiều thời gian hơn cho tư vấn chiến lược tài chính.

• Tại Robert Walters, AI còn được ứng dụng để viết quảng cáo tuyển dụng, tiết kiệm hơn 2.000 giờ làm việc toàn cầu và cải thiện hiệu suất quảng cáo, cho phép nhân viên tập trung vào xây dựng quan hệ con người.

• Bà Punyanuch khuyên sinh viên mới tốt nghiệp tận dụng AI như công cụ hỗ trợ, đồng thời trau dồi kỹ năng tư duy phản biện, sáng tạo và trí tuệ cảm xúc. Bà nhấn mạnh yếu tố con người như sự đồng cảm, sáng tạo và phán đoán vẫn quyết định thành công trong kinh doanh.

• Duangporn Promon, Giám đốc Jobsdb by SEEK Thailand, nhận định AI là chất xúc tác thay đổi, mở ra nhiều cơ hội mới, nhưng cũng đòi hỏi người lao động tái định nghĩa giá trị bản thân.

• Theo bà Duangporn, nhân sự cần kết hợp kiến thức kỹ thuật với kỹ năng con người như sáng tạo, giải quyết vấn đề và thấu hiểu cảm xúc. Dù AI giỏi xử lý dữ liệu, máy móc vẫn không thay thế được trực giác, đạo đức và trí tưởng tượng của con người.

• Các chuyên gia tuyển dụng đều thống nhất rằng nhân lực cần thích ứng liên tục, nâng cao năng lực hợp tác với công nghệ, để giữ vai trò trung tâm trong kỷ nguyên AI.

📌 Các nhà tuyển dụng Thái Lan khẳng định AI không loại bỏ việc làm mà tái định hình công việc. Robert Walters cho thấy AI tiết kiệm 2.000 giờ nhờ viết quảng cáo tuyển dụng, còn Jobsdb nhấn mạnh sự kết hợp giữa kỹ thuật và kỹ năng con người. Thành công trong kỷ nguyên AI phụ thuộc vào sáng tạo, cảm xúc và tư duy phản biện.

https://www.bangkokpost.com/business/general/3092456/recruiters-tout-opportunities-ai-offers