Các tập đoàn lớn cắt giảm hàng nghìn việc làm vì AI nhưng liệu AI có thực sự thay thế con người?

- Nhiều tập đoàn lớn như UPS, BlackRock, Google, IBM đang cắt giảm hàng nghìn việc làm, lý do là do tích hợp AI.

- UPS dự định cắt giảm 12.000 việc làm văn phòng vì tự động hóa AI. BlackRock loại bỏ khoảng 600 vị trí để thích ứng với sự phát triển của ngành quản lý tài sản. 

- Google sa thải nhân viên bán hàng quảng cáo do triển khai các công cụ AI mới giúp khách hàng tự quản lý chiến dịch quảng cáo. IBM tuyên bố đóng băng tuyển dụng 7.800 vị trí vì tin rằng AI có thể thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ.

- Tuy nhiên, tình hình không giống nhau ở tất cả các công ty. Các gã khổng lồ công nghệ như Google đang dùng AI để cắt giảm chi phí và đầu tư nhiều hơn cho phát triển AI, nhận thấy cần nhiều tài nguyên tính toán và nhân tài học máy.

- Chuyên gia Frey cho rằng chúng ta có thể thấy "hiệu ứng Uber" đáng kể từ AI, khi công nghệ cho phép người lao động kém kỹ năng/kinh nghiệm đảm nhận các nhiệm vụ cấp cao hơn. AI "đồng hành" có thể giúp nhiều người thực hiện các công việc pháp lý, tài chính, lập trình, có khả năng tăng số lượng chuyên gia trong các lĩnh vực này thay vì loại bỏ việc làm.

- Để ngăn kịch bản AI gây thất nghiệp hàng loạt, chúng ta cần tập trung đào tạo lại lực lượng lao động, khuyến khích đổi mới và hỗ trợ người lao động trong quá trình chuyển đổi.

📌 Mặc dù nhiều tập đoàn lớn đang cắt giảm hàng nghìn việc làm do tích hợp AI, nhưng thực tế AI chưa thay thế hoàn toàn con người mà đang được các công ty công nghệ tận dụng để tiết kiệm chi phí. Các chuyên gia cho rằng AI thậm chí có thể tạo ra "hiệu ứng Uber", giúp nhiều người đảm nhận công việc cấp cao hơn thay vì mất việc. Tuy nhiên, để tránh kịch bản thất nghiệp hàng loạt, chúng ta cần tập trung đào tạo lại và hỗ trợ người lao động thích ứng.

Citations:
[1] https://fortune.com/2024/05/19/ai-jobs-replacing-workers-learning-to-use-gen-ai-technology-ups-ibm-google/