Colorado thông qua luật chống phân biệt đối xử bởi AI mang tính đột phá tác động đến nhà tuyển dụng
- Colorado sắp trở thành tiểu bang tiên phong của Mỹ trong việc lập pháp về sử dụng AI trong lĩnh vực việc làm và các lĩnh vực quan trọng khác thông qua Dự luật Thượng viện 24-205 (SB205).
- SB205 được thông qua bởi cơ quan lập pháp tiểu bang vào ngày 8/5 và đang chờ Thống đốc Jared Polis ký ban hành. Luật có hiệu lực từ năm 2026.
- Mục tiêu của SB205 là xóa bỏ sự phân biệt đối xử của thuật toán bằng cách áp đặt các biện pháp tuân thủ nghiêm ngặt đối với cả nhà phát triển AI và người dùng hệ thống rủi ro cao.
- SB205 định nghĩa "hệ thống trí tuệ nhân tạo rủi ro cao" là các thuật toán machine learning có tác động đáng kể đến quyết định trong các lĩnh vực như việc làm, nhà ở, tín dụng, giáo dục, tư pháp hình sự.
- Đạo luật áp dụng cho cả nhà phát triển và người triển khai AI. Doanh nghiệp nhỏ dưới 50 nhân viên toàn thời gian có thể được miễn một số yêu cầu.
- Từ 1/2/2026, các doanh nghiệp bị ảnh hưởng phải tuân thủ các yêu cầu nghiêm ngặt như đánh giá tác động thường xuyên, thực hiện biện pháp giảm thiểu thiên vị tiềm ẩn...
- Tổng chưởng lý Colorado sẽ có thẩm quyền duy nhất thực thi SB205, coi các vi phạm là hành vi thương mại không công bằng và lừa đảo.
📌 SB205 của Colorado áp đặt gánh nặng tuân thủ đáng kể đối với nhà tuyển dụng, với những tác động tiềm tàng đối với quy định AI rộng hơn trên toàn quốc. Các công ty phải phát triển chiến lược toàn diện về rủi ro AI để tránh các hình phạt nghiêm khắc và tổn hại danh tiếng.
Citations:
[1] https://www.forbes.com/sites/alonzomartinez/2024/05/17/colorado-passes-groundbreaking-ai-discrimination-law-impacting-employers/
Thảo luận
Follow Us
Tin phổ biến
