• Hai năm trước, kỹ sư prompt (prompt engineering) nổi lên như một công việc “hot” trong lĩnh vực AI, với mức lương có thể lên tới 200.000 USD.

• Nhiệm vụ của kỹ sư prompt là tạo ra các câu hỏi, chỉ dẫn tối ưu để AI tạo sinh (như ChatGPT) trả lời tốt nhất.

• Tuy nhiên, AI đã phát triển nhanh chóng, ngày càng hiểu rõ ý định người dùng, có khả năng hỏi lại khi chưa rõ và tự động điều chỉnh phản hồi.

• Các doanh nghiệp cũng trưởng thành hơn trong việc ứng dụng AI, chuyển sang đào tạo kỹ năng prompt cho toàn bộ nhân viên thay vì tuyển riêng một vị trí kỹ sư prompt.

• Theo khảo sát của Microsoft với 31.000 lao động tại 31 quốc gia, prompt engineering đứng áp chót trong danh sách các vị trí AI mới mà doanh nghiệp dự định tuyển dụng trong 12-18 tháng tới. Các vị trí được ưu tiên hơn gồm AI trainer, AI data specialist, AI security specialist.

• Jared Spataro, Giám đốc tiếp thị AI tại Microsoft, nhận định: “Không cần phải có prompt hoàn hảo nữa, AI đã đủ thông minh để tự hỏi lại và thích nghi.”

• Trên nền tảng việc làm Indeed, số lượng tin tuyển kỹ sư prompt cực kỳ ít. Lượng tìm kiếm vị trí này tăng đột biến đầu năm 2023 (144/1.000.000 lượt tìm kiếm vào tháng 4.2023) nhưng hiện chỉ còn 20-30/1.000.000 lượt.

• Đại diện các doanh nghiệp lớn như Nationwide, Carhartt, New York Life cho biết chưa từng tuyển kỹ sư prompt, mà chỉ đào tạo kỹ năng này cho nhân viên hiện tại.

• Nationwide triển khai chương trình đào tạo AI toàn công ty, trong đó kỹ năng prompt là một trong những khóa học được ưa chuộng nhất.

• Kỹ năng prompt giờ đây được xem là năng lực cần có trong nhiều vị trí, thay vì là một chức danh riêng biệt.

📌 Kỹ sư prompt từng là công việc AI “hot” với lương tới 200.000 USD, nhưng đã nhanh chóng lỗi thời do AI ngày càng hiểu người dùng và doanh nghiệp chuyển sang đào tạo kỹ năng này cho toàn bộ nhân viên. Hiện tại, nhu cầu tuyển kỹ sư prompt gần như biến mất, nhường chỗ cho các vị trí như AI trainer, AI data specialist, AI security specialist.