- Thị trường lao động khu vực New York đang đối mặt với nhiều thách thức như thiếu lao động, năng suất đình trệ và bất bình đẳng. AI tạo sinh mang đến cơ hội giải quyết một phần các thách thức này, đồng thời tạo ra một số trở ngại mới.
- Đến năm 2030, khu vực New York có thể cần 1,1 triệu lượt chuyển đổi nghề nghiệp, trong đó 1/3 (khoảng 380.000) là do tác động trực tiếp của AI tạo sinh. Công nghệ này ảnh hưởng đến phạm vi rộng lớn các nghề nghiệp và chủ yếu bổ trợ công việc thay vì thay thế.
- Khu vực New York có thể tăng thêm 700.000 việc làm nhờ nhu cầu tăng cao với các chuyên gia y tế, kỹ sư, công nhân xây dựng và nhân viên dịch vụ vận tải. Tuy nhiên, 600.000 vị trí trong lĩnh vực hỗ trợ văn phòng, dịch vụ khách hàng, dịch vụ thực phẩm có thể bị ảnh hưởng do tự động hóa.
- AI tạo sinh có thể giúp giảm thiếu hụt lao động, thúc đẩy tăng năng suất, đẩy mạnh các vai trò có giá trị cao hơn và phát huy sáng tạo. Tuy nhiên, cần sự tham gia và phối hợp của các bên liên quan để tối thiểu hóa tác động tiêu cực tiềm ẩn đối với người lao động.
📌AI tạo sinh đang định hình lại bản chất công việc ở khu vực New York, ảnh hưởng đến cả hai đầu phổ thu nhập và kỹ năng. Đến năm 2030, khu vực này có thể cần 1,1 triệu lượt chuyển đổi nghề nghiệp, trong đó 380.000 lượt do tác động trực tiếp của AI tạo sinh. Để tận dụng cơ hội và giảm thiểu thách thức, cần sự chung tay của các bên liên quan nhằm hỗ trợ người lao động thích ứng với sự thay đổi.
Citations:
[1] https://www.mckinsey.com/industries/public-sector/our-insights/generative-ai-and-the-future-of-new-york