Cuộc đua tranh giành tài năng AI ở châu Âu: từ Deepmind đến startup mới nổi

• Sự thành công của ChatGPT của OpenAI đã kích thích các nhà đầu tư rót vốn vào các startup AI triển vọng, làm nóng lên cuộc chiến giành tài năng kỹ thuật ở Châu Âu.
• Các công ty AI nước ngoài như Cohere của Canada và Anthropic, OpenAI của Mỹ đã mở văn phòng ở Châu Âu, tăng cường áp lực lên các công ty công nghệ trong việc thu hút và giữ chân tài năng.
• DeepMind, được Google mua lại vào năm 2014, đối mặt với sự cạnh tranh từ các đối thủ được tài trợ dồi dào, trong khi một số nhân viên của họ đã rời bỏ để khởi nghiệp riêng.
• DeepMind đã cung cấp cổ phiếu hạn chế, trị giá hàng triệu đô la, cho một số nhà nghiên cứu cấp cao nhằm ngăn chặn họ gia nhập các công ty khác hoặc khởi nghiệp.
• Mức lương cơ bản của giám đốc điều hành tại các công ty AI ở Anh đã tăng "theo cấp số nhân" trong năm qua, với mức tăng từ 50,000 đến 100,000 bảng.
• OpenAI và Cohere đã mở rộng hoạt động tại Châu Âu, với OpenAI mở văn phòng quốc tế đầu tiên tại London và Cohere dự định tăng gấp đôi số lượng nhân viên tại Anh.
• Các công ty khởi nghiệp như ElevenLabs và Bioptimus, được sáng lập bởi cựu nhân viên DeepMind, đã thu hút đầu tư đáng kể và tìm cách thu hút tài năng từ các công ty công nghệ lớn bằng cách cung cấp ảnh hưởng lớn hơn đối với hướng đi của công ty.

📌 Cuộc chiến giành tài năng AI ở Châu Âu đang trở nên gay gắt với sự xuất hiện của các startup và công ty nước ngoài như Cohere, Anthropic và OpenAI. DeepMind và các công ty khác đang phải đối mặt với áp lực lớn trong việc thu hút và giữ chân nhân tài, với mức lương và quyền lợi cho nhân viên tăng đáng kể. Sự cạnh tranh này không chỉ giới hạn ở việc tuyển dụng mà còn ảnh hưởng đến cơ hội phát triển và ảnh hưởng của nhân viên trong các dự án và hướng đi của công ty.

https://theprint.in/tech/analysis-ai-talent-war-heats-up-in-europe/1995991/