DELOITTE TẬN DỤNG AI ĐỂ TỐI ƯU HÓA PHÂN BỔ LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG, CÓ KHẢ NĂNG NGĂN CHẶN TÌNH TRẠNG SA THẢI
- Deloitte áp dụng AI để cải tiến việc phân bổ nhân sự, nhằm tránh sa thải và tối ưu hóa hiệu suất công việc.
- ChatGPT giúp doanh nghiệp phù hợp kỹ năng nhân viên với yêu cầu công việc, giảm thiên vị và cải thiện quyết định.
- Sử dụng AI chiến lược hỗ trợ chính xác trong quản lý lực lượng lao động, cung cấp cho công ty cách thức hiệu quả để đối phó với thách thức kinh tế.
- Deloitte, với giá trị thị trường 4.87 tỷ USD, tiên phong trong việc áp dụng công nghệ tiên tiến để giải quyết các thách thức kinh doanh.
- Các công cụ AI tùy chỉnh được tạo ra để đáp ứng nhu cầu cụ thể của việc tái phân bổ nhân sự, cách mạng hóa thực tiễn "cắt giảm im lặng" trước đây.
- ChatGPT hỗ trợ doanh nghiệp thu thập dữ liệu quan trọng, xác định vị trí cần lấp đầy và vai trò có thể bị loại bỏ.
- Để đảm bảo khuyến nghị không thiên vị, dữ liệu cá nhân cần được ẩn danh trước khi sử dụng ChatGPT.
- Thêm mô tả công việc để tăng độ chính xác trong quá trình tái phân bổ.
- ChatGPT phân tích dữ liệu và đưa ra khuyến nghị cho sự phù hợp tối ưu giữa nhân viên và các vị trí có sẵn.
- Qua quá trình lặp lại và điều chỉnh, ChatGPT cung cấp khuyến nghị cuối cùng cho việc phân bổ nhân sự chiến lược.
- AI trở thành động lực trong việc tối ưu hóa lực lượng lao động, giúp doanh nghiệp tránh sa thải và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
📌 Deloitte sử dụng AI để cải thiện việc phân bổ nhân sự, tận dụng ChatGPT để phù hợp kỹ năng nhân viên với công việc, giảm thiên vị, tăng chính xác trong quản lý nhân sự và cung cấp giải pháp chiến lược trong bối cảnh kinh tế biến động, với mục tiêu giữ chân nhân tài và tối ưu hóa hiệu quả công việc.