Doanh nghiệp có thực sự cần một Giám đốc AI?
Dưới đây là tóm tắt nội dung từ bài viết trên Forbes:
- AI đang thay đổi sâu sắc và nhanh chóng môi trường kinh doanh, tạo ra các mô hình kinh doanh mới, tối ưu hóa hiệu quả các mô hình hiện tại và mở ra tiềm năng cho các sản phẩm được hình thành theo cách hoàn toàn mới.
- AI cũng giúp tăng năng suất của nhân viên trong các công việc hàng ngày, từ viết mã đến viết báo cáo.
- Nhiều ý kiến cho rằng doanh nghiệp cần có một vị trí Giám đốc AI để quản lý sự đột phá của công nghệ này. Tổng thống Mỹ Joe Biden đã ban hành sắc lệnh yêu cầu mỗi cơ quan chỉ định một lãnh đạo như vậy.
- Bộ Tư pháp Mỹ là cơ quan đầu tiên làm điều này, bổ nhiệm một nhà khoa học máy tính của Princeton làm Giám đốc AI.
- Tuy nhiên, nhu cầu thực sự còn sâu xa hơn việc chỉ định một Giám đốc AI. Các giám đốc chức năng cần có vai trò riêng trong việc tích hợp AI:
+ Giám đốc Chiến lược cần nhận thức sâu sắc về tiềm năng của AI trong việc thách thức mô hình và chiến lược kinh doanh của công ty.
+ Giám đốc Nhân sự cần hiểu các công cụ AI mới nổi và cách cá nhân có thể được trao quyền bởi AI như thế nào.
📌 Sự bùng nổ của AI đang đòi hỏi sự thay đổi sâu rộng trong tổ chức doanh nghiệp. Bổ nhiệm một Giám đốc AI có thể giúp điều phối và nâng cao nhận thức, nhưng điều quan trọng hơn là mỗi giám đốc chức năng cần hiểu rõ vai trò của mình trong việc tích hợp AI vào chiến lược và hoạt động, từ đó thúc đẩy đổi mới và nâng cao năng lực cạnh tranh.
Citations:
[1] https://www.forbes.com/sites/jimeuchner/2024/04/23/do-you-really-need-a-chief-artificial-intelligence-officer/?sh=76cffb6dc10d
Thảo luận
Follow Us
Tin phổ biến
