- Thế hệ Gen Z có sự quen thuộc và thoải mái với AI do đã tiếp xúc từ nhỏ, giúp họ nhanh chóng thích nghi và hiệu quả trong công việc.
- Gen Z coi AI là công cụ để tăng cường sáng tạo chứ không phải thay thế nó, sử dụng AI để phát triển ý tưởng, tối ưu hóa quy trình và tập trung vào các nhiệm vụ phức tạp hơn.
- Theo khảo sát của Adobe Analytics và dữ liệu độc quyền từ Fast Company, 75% cá nhân Gen Z đã sử dụng AI tạo sinh, cao hơn so với Millennials (59%), Gen X (49%), và Baby Boomers (39%).
- Gen Z giỏi trong việc hợp tác với các hệ thống AI, cho phép họ tập trung vào các nhiệm vụ cấp cao trong khi AI xử lý các công việc thường nhật.
- Các nhà quản lý nhấn mạnh tầm quan trọng của việc cung cấp cơ hội đào tạo và phát triển liên tục cho nhân viên Gen Z để đảm bảo họ thành thạo trong việc sử dụng công cụ AI và cập nhật với những tiến bộ mới nhất.
- Dự báo vào năm 2030, Gen Z sẽ chiếm 30% lực lượng lao động toàn cầu, điều này có ý nghĩa quan trọng đối với tương lai.
- Ryan Roslansky, CEO của LinkedIn, đã phát biểu rằng AI đang biến đổi bản chất của công việc và rõ ràng là chúng ta cần những chiến lược cập nhật để phù hợp.
📌 Thế hệ Gen Z đang dẫn đầu trong việc áp dụng AI tại nơi làm việc với 75% đã sử dụng AI tạo sinh. Họ sử dụng AI để tăng cường sáng tạo, cải thiện quy trình và hợp tác hiệu quả. Dự kiến vào năm 2030, họ sẽ chiếm 30% lực lượng lao động toàn cầu, nhấn mạnh vai trò quan trọng của họ trong tương lai của công việc.
Citations:
[1] https://www.fastcompany.com/91122903/how-gen-z-is-using-ai-at-work