• Theo báo cáo của NBC News, Cục Hiệu quả Chính phủ (DOGE) do CEO Tesla Elon Musk đứng đầu sẽ sử dụng trí tuệ nhân tạo để đánh giá phản hồi từ nhân viên liên bang sau khi họ nhận được tối hậu thư yêu cầu giải trình công việc vào thứ Sáu.

• Tuần trước, Văn phòng Quản lý Nhân sự Hoa Kỳ (OPM) đã gửi email cho công chức liên bang yêu cầu họ báo cáo thành tích trong tuần trước đó.

• Email có nội dung: "Vui lòng trả lời email này với khoảng 5 điểm về những gì bạn đã hoàn thành tuần trước và cc người quản lý của bạn. Không gửi thông tin mật, liên kết hoặc tệp đính kèm. Hạn chót là thứ Hai lúc 11:59 tối EST."

• Musk đã đăng trên X vào thứ Hai, gọi yêu cầu email là "hoàn toàn vô nghĩa" và nói rằng "tiêu chuẩn để vượt qua bài kiểm tra chỉ là gõ một số từ và nhấn gửi. Tuy nhiên, nhiều người thậm chí còn không vượt qua bài kiểm tra vô nghĩa đó."

• Chưa có tuyên bố chính thức từ Musk, DOGE hoặc OPM về việc liệu AI có được sử dụng để phân tích phản hồi của nhân viên hay không.

• Theo nghiên cứu năm 2023 của Trung tâm Nghiên cứu Pew, 62% người Mỹ tin rằng AI sẽ có tác động lớn đến người lao động.

• Nhiều người lo ngại về việc sử dụng công nghệ này trong đánh giá tuyển dụng và công việc, với tỷ lệ khoảng mười-trên-một người từ chối ý tưởng AI được sử dụng để đưa ra quyết định tuyển dụng cuối cùng.

• Các vụ kiện về việc sử dụng AI trong quyết định tuyển dụng và sa thải đã được đệ trình tại tòa án liên bang.

• Năm 2022, Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng Hoa Kỳ đã kiện công ty gia sư iTutorGroup của Trung Quốc vì phân biệt đối xử về tuổi tác.

• Vụ kiện cáo buộc hệ thống tuyển dụng AI của công ty tự động từ chối ứng viên nữ trên 55 tuổi và ứng viên nam trên 60 tuổi, vi phạm luật lao động Hoa Kỳ.

• iTutorGroup đã đồng ý trả 365.000 USD cho hơn 200 ứng viên bị từ chối do tuổi tác, và vụ kiện được giải quyết vào tháng 8/2023.

• Cơ quan DOGE của Musk cũng đang xem xét sử dụng blockchain công khai để tăng tính minh bạch cho hoạt động và chi tiêu của chính phủ, theo báo cáo của Bloomberg.

📌 Kế hoạch đánh giá nhân viên liên bang của Musk qua DOGE sẽ sử dụng AI để phân tích phản hồi, gây lo ngại về thiên vị trong công nghệ. 62% người Mỹ lo ngại về tác động của AI trong đánh giá công việc, trong khi các vụ kiện về phân biệt đối xử từ AI đã xuất hiện, như trường hợp iTutorGroup phải bồi thường 365.000 USD.