• Đầu tháng 2/2025, công ty phần mềm Workday thông báo sa thải hơn 1.700 nhân viên (khoảng 8,5% lực lượng lao động) để chuyển hướng đầu tư vào AI tạo sinh, tiếp nối làn sóng sa thải hàng loạt từ Amazon, Intel, Microsoft trong vài năm qua.

• Google và Meta cũng viện dẫn nhu cầu đầu tư vào phát triển AI như lý do để cắt giảm việc làm. Hiện tượng này không chỉ giới hạn ở khu vực tư nhân mà còn lan sang chính phủ liên bang với các đợt sa thải hàng loạt nhân viên.

• Các báo cáo thường tập trung vào nguy cơ AI thay thế con người, với dự đoán như 30% giờ làm việc có thể bị tự động hóa vào năm 2030. Tuy nhiên, điều đang xảy ra là các công ty cắt giảm việc làm và đầu tư vào AI không phải để trực tiếp thay thế công nhân, mà để báo hiệu cho nhà đầu tư rằng họ đang tập trung vào tăng trưởng và lợi nhuận trong tương lai.

• Chiến lược này tạo ra lời tiên tri tự thực hiện: công ty công nghệ phá giá lao động con người để làm cho tự động hóa dường như là điều không thể tránh khỏi. Klarna là ví dụ điển hình khi CEO Sebastian Siemiatkowski không chỉ thông báo mà còn ăn mừng việc sa thải 700 nhân viên dịch vụ khách hàng vào năm ngoái.

• Bộ phận Hiệu quả Chính phủ (DOGE) của Elon Musk đang áp dụng chiến lược sa thải hàng loạt này vào chính phủ liên bang. DOGE đang thử nghiệm các công cụ AI "để xác định cắt giảm ngân sách và phát hiện lãng phí", nhắm mục tiêu giảm ngân sách GSA tới 50%.

• Nhân viên DOGE đã đưa dữ liệu chính phủ vào các công cụ AI để tìm các chương trình liên bang không mong muốn và xác định công việc nào có thể thay thế bằng AI. Điều này gửi thông điệp rõ ràng: Kinh nghiệm phục vụ công chúng hàng thập kỷ có thể bị bác bỏ nếu hệ thống AI cho rằng vai trò đó là thừa thãi.

• Người lao động và công đoàn đang phản kháng. Cuộc đình công kéo dài gần 5 tháng của WGA và SAG-AFTRA năm 2023 đã giành được hợp đồng thiết lập khuôn khổ sử dụng AI, đảm bảo AI không thể thay thế nhà văn và diễn viên mà không có sự đồng ý và bồi thường công bằng.

• Các công đoàn đại diện cho nhân viên liên bang đang đưa ra nhiều thách thức pháp lý để bảo vệ người lao động và duy trì dịch vụ chính phủ. Liên đoàn nhân viên chính phủ Mỹ (AFGE) đã kiện để ngăn chặn việc cắt giảm việc làm "tùy tiện và thất thường" trong chương trình mua lại công nhân liên bang.

📌 AI tạo sinh đang trở thành lý do để biện minh cho việc sa thải hàng loạt tại các công ty công nghệ và chính phủ liên bang. Tuy nhiên, thông qua hành động tập thể, người lao động đang chứng minh rằng tác động của AI không được xác định trước bởi công nghệ mà có thể được định hình thông qua sức mạnh của người lao động.