NĂM 2024 CÓ THỂ LÀ NĂM CỦA AI SÁNG TẠO, NHƯNG CÁC CÔNG TY VẪN ĐANG CHẦN CHỪ

  • 2024 có thể là năm bùng nổ của Generative AI (GenAI) nhưng nhiều công ty vẫn còn do dự không sử dụng công nghệ này.
  • Nguyên nhân là do thiếu nguồn nhân lực có kỹ năng và không có kế hoạch cụ thể về việc tích hợp AI một cách có trách nhiệm.
  • Dù chỉ 6% công ty đã đào tạo hơn một phần tư nhân viên sử dụng GenAI, con số này dự kiến sẽ tăng đáng kể.
  • GenAI có khả năng cải thiện năng suất từ 10-20% chỉ bằng cách thực hiện các công việc hàng ngày.
  • Tuy nhiên, 66% lãnh đạo cảm thấy không hài lòng với tiến triển AI và GenAI của mình, với 62% do thiếu nhân lực có kỹ năng, 47% do bối rối không biết đầu tư vào đâu và 42% do không có kế hoạch sử dụng AI một cách có trách nhiệm.
  • Ngành viễn thông đã ghi nhận lợi ích lớn từ GenAI, với hiệu quả công việc tăng vượt trội so với 10 năm trước.
  • Các công ty tiên phong có thể thấy hiệu suất và năng suất tăng 30-50% khi tích hợp GenAI vào công việc cốt lõi.

📌 AI tạo sinh đang dần thay đổi cách thức kinh doanh và đòi hỏi sự đào tạo nội bộ, tái cấu trúc trong doanh nghiệp. 81% lãnh đạo tin rằng AI tạo sinh sẽ tạo ra công việc mới, trong khi 74% cho rằng sẽ có nhiều thay đổi cần quản lý. Nghiên cứu từ MIT và BCG chỉ ra rằng 90% nhân viên ở các công ty tiên tiến về công nghệ cảm thấy được đánh giá cao, hạnh phúc và sẵn sàng cho công việc. Thách thức lớn hiện nay là vượt qua các rào cản để sử dụng rộng rãi AI tạo sinh, giúp doanh nghiệp tận dụng sức mạnh này cho sự thành công lớn hơn.

Thảo luận

© Sóng AI - Tóm tắt tin, bài trí tuệ nhân tạo