Nghiên cứu: Một nửa số CEO cho biết họ có thể thay thế công việc bằng AI

• Một nghiên cứu mới phát hiện ra rằng 50% các CEO đang xem xét việc sử dụng AI để thay thế nhân viên của mình.
• Mối lo ngại về AI tại nơi làm việc đang trở nên đáng kể vào năm 2024, đặc biệt là sau khi các nền tảng AI tạo sinh như ChatGPT xuất hiện mạnh mẽ vào năm trước.
• Khảo sát cho thấy nhiều CEO đang lên kế hoạch sử dụng công nghệ này để loại bỏ công việc tại công ty họ.
• Tuy 50% là con số cao với các CEO có ý định thay thế công việc bằng AI, nhưng đây không phải là ưu tiên chính của công nghệ.
• Theo khảo sát, việc di dời công việc là một trong những tác động ít quan trọng nhất của AI, với việc đào tạo thêm (94%) và tăng năng suất lao động (91%) đứng đầu.
• Phần lớn các CEO toàn cầu (91%) đang ít nhất là khám phá khả năng thêm cơ sở hạ tầng AI vào doanh nghiệp của họ, và nhiều người đã áp dụng công nghệ vào tất cả các hoạt động kinh doanh.
• Chỉ có 9% các CEO trên toàn cầu tuyên bố rằng họ không có kế hoạch áp dụng công nghệ AI vào thực tiễn kinh doanh của mình.
• Mặc dù có mối đe dọa về việc mất việc làm, đa số nhân viên hoặc là trung lập hoặc hoàn toàn ủng hộ ý tưởng sử dụng AI tại nơi làm việc.
• Nghiên cứu cho thấy 59% nhân viên sử dụng AI tại công việc có mức độ hài lòng cao hơn so với những người không sử dụng.

📌 Khảo sát từ The Conference Board cho thấy, mặc dù 50% CEO và 51% cấp điều hành C-Suite tin rằng AI sẽ thay thế lao động trong tổ chức của họ, nhưng điều này không phản ánh đầy đủ mục tiêu chính của việc sử dụng AI. Các CEO chủ yếu tập trung vào việc đào tạo thêm và tăng năng suất lao động thông qua AI, với 94% và 91% sự quan tâm tương ứng. Đồng thời, 91% CEO đang khám phá hoặc đã áp dụng AI vào hoạt động kinh doanh, chỉ có 9% không có kế hoạch sử dụng AI. Trong khi đó, nhân viên có xu hướng đón nhận AI, với 59% cảm thấy hài lòng hơn khi sử dụng AI trong công việc.