• Theo báo cáo của Washington Post ngày 12/7, công ty AI OpenAI đã phát hành GPT-4o mà không tuân thủ đúng quy trình kiểm tra, bỏ qua cảnh báo của chính phủ Mỹ năm ngoái.
• 3 nhân viên ẩn danh của OpenAI tiết lộ tổ chức đã vội vã thực hiện các bài kiểm tra an toàn để kịp thời hạn ra mắt GPT-4o vào tháng 5.
• OpenAI bị cáo buộc có thái độ bất cẩn khi tổ chức tiệc mừng ra mắt trước khi hoàn tất kiểm tra an toàn sản phẩm.
• Một nhân viên nói rằng OpenAI "đã lên kế hoạch tổ chức tiệc sau khi ra mắt trước khi biết liệu có an toàn để phát hành hay không" và "về cơ bản đã thất bại trong quy trình" tuân thủ các giao thức kiểm tra.
• Phát ngôn viên Lindsey Held của OpenAI nhấn mạnh công ty "không cắt giảm" quy trình an toàn và đã chi hàng trăm nghìn USD để sắp xếp các đánh giá viên ở các thành phố khác nhau sẵn sàng chạy kiểm tra.
• Tuy nhiên, Held thừa nhận nhân viên có thể đã bị căng thẳng quá mức bởi quy trình này.
• Năm ngoái, Phó Tổng thống Mỹ Kamala Harris đã gặp gỡ đại diện Microsoft, Google và OpenAI, nhấn mạnh AI có thể đe dọa nền dân chủ nếu không được quản lý và các công ty AI có "trách nhiệm đạo đức, đạo đức và pháp lý để đảm bảo an toàn và bảo mật cho sản phẩm của họ".
• Cựu nhân viên OpenAI William Saunders so sánh quỹ đạo hiện tại của OpenAI với con tàu Titanic, cho rằng ưu tiên của công ty giờ đây nghiêng về việc phát hành "các sản phẩm mới hơn, sáng bóng hơn".
• Hoạt động của OpenAI đã bị đặt dấu hỏi kể từ khi CEO Sam Altman bị sa thải tạm thời, gây ra sự phản đối trong nội bộ nhân viên.
• Điều này làm dấy lên lo ngại về ưu tiên của công ty, như thể đang chuyển hướng sang định hướng lợi nhuận nhiều hơn - khác biệt rõ rệt so với tình trạng phi lợi nhuận trước đây.
📌 OpenAI bị cáo buộc phát hành GPT-4o vội vã, bỏ qua kiểm tra an toàn đầy đủ. Nhân viên tiết lộ công ty tổ chức tiệc trước khi hoàn tất kiểm tra, chi hàng trăm nghìn USD cho đánh giá viên. Sự việc làm dấy lên lo ngại về ưu tiên lợi nhuận thay vì an toàn của OpenAI.
https://www.rappler.com/technology/openai-gpt-4o-rushed-safety-tests-employees-say/