Thất nghiệp Mỹ tăng 4,3%, AI gây tác động nhỏ nhưng không phải bằng không

• Tháng 8.2025, kinh tế Mỹ chỉ tạo thêm 22.000 việc làm, thấp hơn nhiều so với dự báo 75.000, khiến tỷ lệ thất nghiệp tăng lên 4,3%.

• Các chuyên gia nhận định tình trạng giảm cơ hội việc làm chủ yếu do bất ổn kinh tế, không phải hoàn toàn do AI.

• Cory Stahle, nhà kinh tế cấp cao tại Indeed, nhấn mạnh tác động của AI lên thị trường lao động hiện còn nhỏ, nhưng “không phải bằng không”.

• Mandi Woodruff-Santos, chuyên gia hướng nghiệp, cho rằng nguyên nhân chính vẫn là sự bất định trong chính sách kinh tế, khiến doanh nghiệp thận trọng trong tuyển dụng.

• Một số xu hướng hành vi nhân sự nổi bật: “job hugging” (giữ việc bằng mọi giá) và “quiet cracking” (bất mãn, mất gắn kết, hiệu suất giảm).

• Trong ngành công nghệ, AI đã dẫn đến một số đợt sa thải. Salesforce cắt giảm 4.000 nhân sự hỗ trợ khách hàng để thay thế bằng AI.

• Nghiên cứu của Stanford (8.2025) cho thấy lao động trẻ (22-25 tuổi) ở các ngành nghề dễ bị AI thay thế giảm việc làm 13%, trong khi lao động dày dạn kinh nghiệm hoặc ngành ít phơi nhiễm AI ít bị ảnh hưởng.

• Hiện tại, ngành công nghệ chỉ chiếm khoảng 5,8% tổng lực lượng lao động Mỹ (theo phân tích tháng 3.2025 của CompTIA). Vì vậy, để AI trở thành mối đe dọa rộng khắp, nó cần lan sang các ngành lớn hơn như bán lẻ và marketing.

• Báo cáo Brookings Institution dự đoán AI nhiều khả năng sẽ bổ trợ thay vì thay thế hoàn toàn con người.

• Nhu cầu về kỹ năng AI đang tăng, chuyên gia khuyên người lao động nên tìm hiểu cách ngành của mình ứng dụng AI, tham gia khóa đào tạo, webinar hoặc dùng thử công cụ AI.

📌 

Tháng 8.2025, Mỹ chỉ thêm 22.000 việc làm so với dự báo 75.000, tỷ lệ thất nghiệp tăng lên 4,3%. Các chuyên gia nhận định tình trạng giảm cơ hội việc làm chủ yếu do bất ổn kinh tế, không phải hoàn toàn do AI. AI mới tác động rõ trong ngành công nghệ với ví dụ Salesforce sa thải 4.000 người, nhưng phạm vi còn hạn chế (ngành công nghệ chiếm 5,8% lực lượng lao động). Nghiên cứu Stanford cho thấy lao động trẻ mất việc nhiều hơn (giảm 13%). Trong khi đó, nhu cầu kỹ năng AI ngày càng tăng, hứa hẹn cơ hội mới nếu người lao động kịp thích ứng.

https://www.cnbc.com/2025/09/08/ai-artificial-intelligence-workforce-impact.html