Thích ứng hoặc bị thay thế: Cách mạng AI đang tái định hình lực lượng lao động
-
A.I. đã trở thành hiện thực và lực lượng lao động tại Mỹ phải lựa chọn giữa việc học kỹ năng A.I. hoặc trở nên thất nghiệp.
-
Một khảo sát của LinkedIn và Microsoft cho thấy 71% nhà tuyển dụng sẵn sàng tuyển dụng ứng viên có kỹ năng A.I. mà không cần kinh nghiệm ngành nghề.
-
Sự phát triển của ChatGPT đã tạo ra cơ hội cho những ai biết tận dụng A.I. để nâng cao kỹ năng làm việc.
-
Ngành công nghệ đã chứng kiến sự cắt giảm khoảng 150.000 nhân viên trong năm 2024, cho thấy tác động mạnh mẽ của A.I. đến thị trường lao động.
-
A.I. có khả năng tự động hóa 70% chức năng công việc trong hầu hết các ngành nghề.
-
Trung Quốc dẫn đầu trong cuộc đua A.I. với 38.210 sáng chế A.I. từ 2014 đến 2023, trong khi Mỹ chỉ có 6.276.
-
Chỉ 50% nhân viên Mỹ nhận được hỗ trợ học hỏi kỹ năng A.I., trong khi con số này ở quốc tế là 84%.
-
Nhân viên Mỹ có hai lựa chọn: giữ nguyên hiện trạng hoặc học hỏi và trở thành người đổi mới trong môi trường cạnh tranh.
-
Chính phủ và doanh nghiệp cần tích cực tăng cường đào tạo và nâng cao kỹ năng A.I. cho lực lượng lao động.
📌 A.I. đang tái định hình lực lượng lao động và yêu cầu mọi người phải thích ứng nhanh chóng. Trung Quốc dẫn đầu về sáng chế A.I., trong khi chỉ 50% nhân viên Mỹ được đào tạo kỹ năng này. Thích ứng hay bị thay thế sẽ quyết định sự tồn tại trong tương lai.
https://observer.com/2025/03/ai-job-revolution-learning-a-i-is-essential-for-your-career/
Thảo luận
Follow Us
Tin phổ biến
