Vì sao kỹ sư mới ra trường ở Ấn Độ khó đáp ứng nhu cầu việc làm AI?

• Ấn Độ đào tạo hàng trăm nghìn kỹ sư mỗi năm, nhưng rất ít người sẵn sàng cho công việc AI, data science, machine learning. Lý do chính: chương trình học chậm thích nghi trong khi công nghệ đổi mới 6 tháng một lần.

• Anshuman Singh (Scaler & SST) nhấn mạnh: muốn giữ giá trị, sinh viên phải học cách đi trước AI, biết chỉ đạo và biến nó thành giá trị kinh doanh.

• Ba yếu tố “không thể thiếu” cho sinh viên:

  • Nền tảng vững chắc toán học, tư duy giải quyết vấn đề, cấu trúc dữ liệu.

  • Tiếp cận công nghệ mới và framework thực hành.

  • Khả năng học nhanh, thích nghi liên tục.

• Tại Scaler School of Technology (SST), chương trình được thiết kế cùng hơn 100 lãnh đạo công nghệ (Amazon, Google, Uber…). Nhờ đó, sinh viên học với công cụ thực tế thay vì lý thuyết suông.

• Kết quả: Cohort đầu tiên của SST (năm 2) có 96,3% sinh viên thực tập tại 96 công ty, đa số là vai trò liên quan AI trong và ngoài Ấn Độ. Mức trợ cấp cao nhất đạt xấp xỉ 2.400 USD/tháng.

• Vấn đề tồn tại:

  • Đại học truyền thống mất nhiều năm để cập nhật môn học do quy trình quản lý chặt chẽ.

  • Sinh viên nắm kiến thức nhưng thiếu kỹ năng triển khai, “biết nhưng không làm được.”

• Giải pháp:

  • Trường học: tích hợp dự án thực tế, công cụ ngành.

  • Doanh nghiệp: mở rộng thực tập, mentorship, dự án hợp tác.

  • Chính phủ: công nhận tín chỉ từ dự án ngành, hỗ trợ đào tạo kỹ năng số.

• Kỹ năng doanh nghiệp tìm kiếm: khả năng triển khai trên stack hiện đại, giải quyết vấn đề trong giới hạn, làm việc nhóm, giao tiếp và học nhanh công cụ mới.

• Theo Singh, ngay cả trường top cũng tụt lại, vì “giáo dục được thiết kế để ổn định, không phải tốc độ.”

📌 Ấn Độ đào tạo hàng trăm nghìn kỹ sư mỗi năm nhưng thiếu hụt nhân lực AI do chương trình chậm đổi mới. Nghiên cứu  cho thấy mô hình đào tạo gắn kết doanh nghiệp giúp 96,3% sinh viên có việc thực tập AI, mức trợ cấp tới ~2.400 USD/tháng. Doanh nghiệp muốn người giỏi triển khai thực tế, giải quyết vấn đề, không chỉ nắm lý thuyết. Muốn sinh viên sẵn sàng cho tương lai cần sự phối hợp 3 nhà đại học, doanh nghiệp và chính phủ. Đại học tích hợp dự án thực tế, công cụ ngành, doanh nghiệp mở rộng thực tập, mentorship, dự án hợp tác, chính phủ công nhận tín chỉ từ dự án ngành, hỗ trợ đào tạo kỹ năng số.

https://www.indiatoday.in/education-today/featurephilia/story/why-are-fresh-graduates-struggling-to-match-ai-industry-job-needs-2783273-2025-09-07