Việc làm viễn thông Mỹ đang biến mất
- Ngành viễn thông Mỹ đang giảm kích thước với việc AT&T, Verizon và T-Mobile cắt giảm hàng chục nghìn việc làm mỗi năm để giảm chi phí và tăng lợi nhuận.
- Các công ty viễn thông đang tự động hóa mạng lưới, thuê ngoài các nhiệm vụ và giảm bớt dịch vụ khách hàng.
- Biểu đồ dựa trên các báo cáo công khai và nộp cho cơ quan quản lý cho thấy sự sụt giảm số lượng nhân viên từ năm 2018 đến 2023.
- Số liệu cụ thể về nhân sự của AT&T giảm từ 268.220 người năm 2018 xuống còn 150.500 người năm 2023.
- T-Mobile US (bao gồm cả Sprint) giảm từ 80.500 nhân viên năm 2018 xuống còn 67.000 nhân viên năm 2023.
- Verizon cũng giảm từ 144.500 nhân viên năm 2018 xuống còn 105.400 nhân viên năm 2023.
📌 Sự sụt giảm nhân sự trong ngành viễn thông Mỹ là một xu hướng đáng chú ý, phản ánh sự thay đổi trong cách thức hoạt động của ngành này. Các con số thống kê rõ ràng cho thấy AT&T, Verizon và T-Mobile đều đã giảm đáng kể số lượng nhân viên của mình trong vòng 5 năm qua, với AT&T giảm từ 268.220 xuống còn 150.500, T-Mobile từ 80,500 xuống 67.000, và Verizon từ 144.500 xuống 105.400. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến người lao động mà còn cho thấy sự chuyển dịch hướng tới tự động hóa và thuê ngoài, nhằm tối ưu hóa chi phí và tăng lợi nhuận cho các công ty. Sự biến đổi này có thể tiếp tục diễn ra khi công nghệ tiến bộ và nhu cầu về dịch vụ viễn thông thay đổi.
Citations:
[1] https://www.lightreading.com/operations/us-telco-jobs-are-disappearing
Thảo luận
Follow Us
Tin phổ biến
