Việt Nam đang trở thành trung tâm thu hút ngành công nghiệp chip với nguồn nhân lực chất lượng và chi phí hợp lý

- Việt Nam đang nổi lên như một điểm đến hấp dẫn cho các công ty chip toàn cầu nhờ vào nguồn nhân lực chất lượng và chi phí cạnh tranh.
- Chính phủ Việt Nam đặt mục tiêu đào tạo ít nhất 50.000 kỹ sư và nhà thiết kế chip vào năm 2030.
- Nhu cầu về kỹ sư chip tăng cao do sự bùng nổ trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo và biến động chuỗi cung ứng giữa Mỹ và Trung Quốc.
- Các công ty như Alchip Technologies và BOS Semiconductors đã mở rộng hoạt động nghiên cứu và phát triển tại Việt Nam, dự kiến tăng số lượng nhân viên lên đến 100 người trong vòng 2-3 năm tới.
- Marvell, một công ty chip lớn của Mỹ, đã tăng số lượng nhân viên tại Việt Nam từ 300 lên 400 người và dự kiến sẽ đạt 500 vào năm 2026.
- Việt Nam được coi là một trong những trung tâm thiết kế chip lớn thứ ba của Marvell, chỉ sau Mỹ và Ấn Độ.
- Synopsys, nhà sản xuất công cụ thiết kế chip hàng đầu thế giới, hiện có hơn 500 nhân viên tại nhiều trung tâm thiết kế ở Việt Nam.
- Mặc dù có sự gia tăng đầu tư và tuyển dụng, Việt Nam vẫn đối mặt với thách thức về hạ tầng, như tắc nghẽn giao thông và thiếu hụt năng lượng.
- Mức lương trung bình cho kỹ sư tại Việt Nam là 665 USD/tháng, thấp hơn nhiều so với các nước như Singapore và Hàn Quốc, nhưng dự kiến sẽ tăng mạnh trong thời gian tới.
- Các công ty đang hợp tác với chính phủ để cải thiện hệ thống giáo dục và quy định visa nhằm thu hút thêm nhân tài nước ngoài.
- Các sáng kiến như học bổng và chương trình thực tập đang được triển khai để nâng cao kỹ năng cho sinh viên và tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cho ngành công nghiệp chip.

📌 Việt Nam đang trở thành một trung tâm quan trọng trong ngành công nghiệp chip với kế hoạch đào tạo 50.000 kỹ sư chip đến năm 2030. Nhu cầu về kỹ sư chip tăng cao do bùng nổ AI và biến động chuỗi cung ứng, với Marvell và Synopsys mở rộng quy mô tại đây.

https://asia.nikkei.com/Spotlight/The-Big-Story/Vietnam-turns-chip-sector-magnet-with-affordable-quality-talent-pool