WEF: AI đe dọa vai trò nhân sự mới vào nghề nhưng mở ra cánh cửa mới cho nghề nghiệp tương lai

• AI đang làm thay đổi cấu trúc bậc thang nghề nghiệp truyền thống, trong đó các vị trí entry-level (nhân sự mới vào nghề) đang ngày càng bị thay thế bởi tự động hóa, đặc biệt là trong các ngành như phân tích thị trường (53%) và bán hàng (67%).

• Báo cáo Future of Jobs 2025 của Diễn đàn Kinh tế Thế giới cho biết: 40% doanh nghiệp dự kiến cắt giảm nhân sự vì AI có thể tự động hóa nhiều nhiệm vụ.

• Dù 170 triệu việc làm mới được dự báo sẽ được tạo ra trong thập kỷ này, AI cũng có thể thay thế 9 triệu việc làm, chủ yếu ở nhóm lao động trí óc cấp thấp.

• Ước tính có tới 50 triệu việc làm tại Mỹ có thể bị ảnh hưởng bởi AI trong vài năm tới.

• Các công ty Mỹ đang mở rộng hoạt động sang Ấn Độ để thuê lao động có kỹ năng với chi phí thấp hơn, tạo ra áp lực cạnh tranh lớn hơn cho lao động bản địa.

• Gen Z bày tỏ lo ngại: 49% tin rằng bằng đại học của họ mất giá trị vì AI khiến nhiều kỹ năng trở nên lỗi thời.

• Tuy nhiên, AI cũng mở ra cơ hội mới: AI tạo sinh có thể giúp dân chủ hóa khả năng tiếp cận nghề nghiệp, hỗ trợ người lao động học kỹ năng nhanh hơn mà không cần nền tảng chuyên sâu.

• Nhiều doanh nghiệp đang thử nghiệm mô hình học nghề thay cho hệ thống nhân sự truyền thống, sử dụng AI như công cụ đào tạo thế hệ chuyên gia tiếp theo.

• EU ra mắt kế hoạch “Liên minh kỹ năng” nhằm tăng cường đào tạo nghề. Mỹ đặt mục tiêu tài trợ 1 triệu chương trình học nghề/năm, còn Trung Quốc kéo dài chính sách bảo hiểm thất nghiệp và hỗ trợ giữ việc đến 2025.

• Hàn Quốc ghi nhận sự sụt giảm lớn nhất về việc làm cho người trẻ trong 12 năm, với 98.000 người từ 25–29 tuổi mất việc chỉ trong quý đầu 2025.

📌 AI có thể thay thế nhiều vai trò entry-level, ảnh hưởng đến 50 triệu việc làm tại Mỹ, nhưng cũng tạo ra 170 triệu cơ hội toàn cầu. Doanh nghiệp cần tái đào tạo, đầu tư vào AI và định nghĩa lại lộ trình nghề nghiệp để thích nghi với tương lai số hóa và tự động hóa.

https://www.weforum.org/stories/2025/04/ai-jobs-international-workers-day/