WEF: Kỹ năng AI đang vượt trội hơn kinh nghiệm trong xu hướng tuyển dụng mới

- Nghiên cứu của Microsoft và LinkedIn cho thấy 3/4 người được khảo sát đang sử dụng AI tạo sinh (generative AI) trong công việc. Đa số (78%) tự đưa công cụ AI vào sử dụng, đặc biệt tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ. AI giúp họ giảm tải các công việc nhàm chán, đối phó với khối lượng công việc ngày càng tăng.

- 2/3 lãnh đạo doanh nghiệp khẳng định sẽ không tuyển dụng ứng viên thiếu kỹ năng AI. Gần 3/4 cho biết thà tuyển người ít kinh nghiệm hơn nhưng có kỹ năng AI còn hơn ứng viên kinh nghiệm nhưng không có kỹ năng này.

- Theo báo cáo của PwC, tốc độ tăng trưởng của các công việc yêu cầu kỹ năng chuyên gia AI nhanh gấp 3.5 lần so với tổng thể tất cả các công việc. Các vị trí việc làm chuyên gia AI cũng có mức lương cao hơn trung bình 25%.

- Các ngành nghề đang bổ sung AI vào danh sách kỹ năng cần có, bao gồm viết nội dung, thiết kế đồ họa, quản lý marketing, khởi nghiệp, chuyên gia kinh doanh, lập trình web và phần mềm.

- Hơn 3/4 người tin rằng kỹ năng AI là cần thiết để duy trì khả năng cạnh tranh trên thị trường việc làm. Họ cũng coi kiến thức AI là cách để thăng tiến nhanh hơn (69%) và mở rộng cơ hội việc làm (79%).

- Những người được gọi là "người dùng AI siêu cấp" (AI power users) sử dụng AI vài lần một tuần trong công việc, luôn thử nghiệm nhiều cách ứng dụng AI khác nhau, tự hỏi AI có thể giúp gì trước khi bắt tay vào một nhiệm vụ mới, dùng AI để bắt đầu và kết thúc ngày làm việc, thiết kế lại quy trình và cách thức làm việc của cá nhân lẫn tổ chức với sự trợ giúp của AI.

📌 Kỹ năng sử dụng và ứng dụng AI đang nhanh chóng trở thành yếu tố then chốt trong tuyển dụng nhân sự, với mức lương cho các vị trí yêu cầu kỹ năng này cao hơn trung bình 25%. Người lao động cần chủ động trở thành "người dùng AI siêu cấp" để nâng cao năng lực cạnh tranh nghề nghiệp. Đồng thời, doanh nghiệp và hệ thống giáo dục đào tạo cũng phải thích ứng để trang bị kỹ năng AI cho thế hệ lao động hiện tại và tương lai.

https://www.weforum.org/agenda/2024/06/ai-skills-rival-job-experience-in-recruitment/